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    2. 新型コロナウイルス感染癥に関する當社の対応について

    掲載日:2020年4月8日
    株式會社 PFU

    新型コロナウイルス感染癥に関する當社の対応について

    新型コロナウイルス感染癥によりお亡くなりになられた方々に謹んでお悔み申し上げます。また、罹患された方々には心よりお見舞い申し上げます。

    當社では、新型コロナウイルス感染癥の感染拡大を受けて、お客様、お取引先様、従業員とその家族の安全確保?感染予防と感染拡大の防止?事業継続に向けた対応を進めてまいりました。今後もお客様、お取引先様、従業員とその家族の安全確保と感染拡大の防止を最優先としつつ、お客様への製品?サービス提供の継続、および感染拡大により生じる様々な社會課題の解決に資する取組みを進めてまいります。

    現時點で実施しております當社の対応は以下のとおりとなりますが、今後も最新の狀況に応じた対応をとってまいりますので、関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。


    1. 基本方針

      當社グループは、以下の考えを基に、感染癥への対策を計畫?実施し、感染の予防と感染拡大の防止に努めるとともに、感染流行期にも重要な事業を継続維持し、社會的責任を遂行する。

      • お客様、お取引先様、従業員とその家族、そして、地域社會を含む人々の生命の安全を最優先とする。
      • 感染発生期には、監督官庁、および関連する行政機関と連攜の上、諸施策を実施し、二次感染の極小化に努める。
      • 感染発生期以降も、各事業の事業継続計畫に則り、社會機能維持事業、並びにお客様の事業継続に貢獻する。

    2. 感染予防および感染拡大リスク低減のための主な対応
      1. 勤務形態については、在宅でのテレワーク、フレックスタイム制度勤務を活用しての時差出勤などを強く推奨
        なお、自治體から外出自粛要請が出ている地域の事業所に勤務する従業員については、原則在宅テレワーク勤務
      2. 従業員本人に、発熱等の風邪の癥狀が見られる場合、および従業員本人または同居家族に感染?濃厚接觸が確認された場合は、出社しない、させないことを徹底(在宅でのテレワークまたは各種休暇の取得)
      3. 社內會議や當社主催イベント(注)のうち、多くの人が集まるもの、出張を伴うものなどについては、ウェブ會議?ウェブコンテンツ配信への切替や開催時期の延伸などの見直しを実施
      4. 採用活動については、ウェブコンテンツ配信やウェブ面接への切替などの見直しを実施
      5. 新入社員教育については、オンデマンド環境での學びの場を活用し、テレワークによるバーチャルなクラスでの教育を計畫
      6. 海外出張については、原則禁止

    3. 當社グループに感染者が判明した場合の対応
      1. 當社グループ事業所において感染が確認された場合、ただちに所管の保健所に報告のうえその指導のもと、濃厚接觸者や健康観察対象者の特定、感染者の行動履歴の調査およびそれに応じた建屋の消毒、當該事業所の一時閉鎖の要否の検討等を実施いたします。
      2. 當社は、お客様、お取引先様、従業員とその家族、そして、地域社會を含む人々の安全を最優先として、これらを適切に実行してまいります。

    4. 上記に伴うお問合せ體制について

      今般の新型コロナウイルス感染癥の感染拡大に伴い、當社の勤務形態が原則テレワークとなる為、お客様からのお問合せについてはお電話ではつながらない恐れがあります。
      お問合せについては、各擔當部門へのメールのご活用、及び、お問合せフォームにてお願い致します。

      【お問合せ先一覧】

      http://www.yk9myh01.cn/contact/

    以上

    注釈

    • 注:例年6月にホテル雅敘園東京(目黒)、及び、7月にホテル阪急インターナショナル(大阪)にて開催しておりました「PFU IT Fair」については、オンサイトイベントとしての開催ではなく、デジタル空間でのイベントとして開催させていただく予定です。詳細につきましては別途、ご案內をさせていただきます。
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